Archives des Code du travail

16 mars 2021 Social

Publication des résultats de l’index de l’égalité professionnelle

Depuis 2019, les entreprises sont tenues de publier sur leur site internet les résultats de l’index de l’égalité professionnelle, consistant à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Un décret paru le 11 mars apporte quelques ajustements pour renforcer l’obligation de publication pesant sur les…

13 janvier 2021 Social

Covid-19 - Prise en charge immédiate de l'arrêt de travail

Covid-19 Arrêt de travail : prise en charge immédiate (sans délai de carence) des salariés testés positifs ou symptomatiques et modifications des conditions de prise en charge par l’employeur. Résumé : afin d’inciter les personnes ne pouvant pas télétravail à s’isoler rapidement en cas de symptômes (ou de testé positif par un…

6 janvier 2021 Social

Ce qui change au 1er janvier 2021

Retrouvez les principaux changements pour 2021. Chiffres clés : SMIC, saisie sur salaires, PMSS… Au 1er janvier 2021, le montant du Smic brut horaire s’établit à 10,25 € (augmentation de 0,99 %), soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole,…

15 avril 2020 Social

Covid-19 : Dossier formation professionnelle / Alternance

Plusieurs échéances fixées dans le cadre de la loi Avenir professionnel sont reportées en raison de la crise liée à l’épidémie de Covid-19. C’est ce que prévoit une ordonnance du 1er avril 2020 qui définit diverses mesures d’urgence en matière de formation professionnelle. Elle intègre également des mesures destinées à sécuriserla…

14 avril 2020 Social

Covid-19 - Dossier congés payés / RTT / repos

L’ordonnance du 25 mars 2020 n°2020-323 ouvre de plus larges possibilités (que le droit traditionnel) pour aménager le temps de travail en mobilisant congés payés, RTT et CET. 3 bonnes raisons de mobiliser ces dispositifs : Financière : préserver la trésorerie de l’entreprise (d’une part, l’allocation versée à l’employeur en cas d’activité…

10 avril 2020 Social

Covid-19 : Dossier activité partielle / "chômage partiel"

Le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés. L'UFCC met à votre disposition plusieurs documents pour vous rappeler toutes les règles de l'activité partielle et ses modalités pratiques : Une fiche technique comprenant entre autres la liste…

8 avril 2020 Social

Covid-19 : Dossier contrat de travail

1)Le télétravail : Sur son site internet, la CNIL publie des recommandations pour sécuriser les données personnelles en cas de télétravail. Les entreprises sont invitées à : établir une charte de sécurité ; mesurer les risques ; équiper chaque poste d’un pare-feu et d’un antivirus et d’un outil de…

8 avril 2020 Social

Covid-19 : Dossier arrêts de travail / indemnisation

PRECISIONS SUR L'ARTICULATION CHOMAGE PARTIEL / AT DU 06/04 : L’épidémie de Covid-19 a conduit les pouvoirs publics à mettre en place différents dispositifs de soutien aux entreprises et aux salariés devant interrompre leur activité du fait des mesures d’isolement, d’éviction et de maintien à domicile édictées. D’une…

6 avril 2020 Social

Enquête RH avril 2020 : vous avez la parole !

Comme à son habitude, l'UFCC souhaite être au plus près de ses adhérents, et notamment en permettant d'avoir une vision synthétique de vos "pratiques" en matière RH. Nous souhaiterions très rapidement vous interroger sur deux sujets : - d'une part, vos "bonnes pratiques" en matière de…

3 avril 2020 Social

Covid-19 : Dossier santé au travail

Une ordonnance du 1er avril 2020, prise en application de la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 du 23 mars 2020, aménage les modalités d’exercice des missions des services de santé au travail. Les mesures de cette ordonnance cesseront de s’appliquer à une date qui sera fixée…

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