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Aides exceptionnelles aux employeurs en cas de recrutement (mis à jour le 12 octobre 2020)

L’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis ou d’alternants définitivement adoptée Thèmes Mesure adoptée Aide élargie à l’embauche Pour toutes les embauches qui seront réalisées entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, sous contrat d’apprentissage ou d’alternance, les entreprises auront droit au versement d’une aide d’un montant de : 5.000 € si l’apprenti est mineur 8.000 € si l’apprenti est majeur. Actuellement, l’aide est attribuée (aide unique à l’apprentissage) uniquement : -          Aux entreprises de moins de 250 salariés -         Pour un contrat d’apprentissage visant l’obtention d’un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. Cette fois l’aide est accordée de manière plus large : Les entreprises de moins de 250 salariés Les entreprises de plus de 250 salariés sous conditions L’acquisition d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles : les masters sont donc inclus dans le dispositif de l’apprentissage. Pour les contrats de professionnalisation, l’aide viserait l’acquisition d’un diplôme ou titre jusqu'au niveau de la licence professionnelle (le niveau master resterait exclu). => Il faut attendre les décrets d’application pour ce point précis. En effet, le gouvernement réfléchirait à inclure le niveau master dans le dispositif…

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