Covid-19 - Social

Entretiens professionnels et plans de formation prévus pendant la crise sanitaire

En raison de la crise sanitaire et du confinement, certains employeurs ont été dans l'impossibilité d'assurer les formations prévues, soit dans le cadre d'un plan de développement des compétences, soit pour respecter leurs obligations relatives aux entretiens professionnels. Les plans de formation Aucun texte n'est venu préciser le sort des plans de formations qui étaient prévus durant la crise sanitaire et le confinement. Pour rappel, la mise en œuvre ou non d’un plan de développement des compétences relève de la décision pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel. En effet, le plan de développement des compétences n'est légalement pas obligatoire. Dès lors, il faut en déduire que l'employeur est libre de reporter le plan de développement des compétences, ainsi que le budget correspondant, lorsqu'il n'a pas pu le mettre en œuvre pour des causes extérieures à sa volonté (cas de force majeure). Il est préférable de consulter les représentants du personnel avant d'opérer un tel report. 2. Les entretiens professionnels Le Ministère du travail a publié un Questions-Réponses le 20 mai 2020. Ce qu'il faut en retenir: Les entretiens d’état des lieux (tous les 6 ans) prévus en 2020 pourront avoir lieu jusqu’au 31 décembre 2020;…

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