La couverture collective en complémentaire santé est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Les partenaires sociaux ont alors été nombreux à conclure un accord pour créer un régime collectif, qu'il soit d'ailleurs relatif aux frais de santé ou à la prévoyance.  Si malgré l'existence d'un régime collectif de branche, l'entreprise reste libre d'y adhérer ou de recourir à des organismes assureurs extérieurs ou via des courtiers (et donc à des contrats santé et prévoyance d'entreprise), il convient de rappeler la…

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