N’attendez pas ! Le 1er janvier 2020, vos contrats devront être en conformité avec les dispositions du 100% santé. Cela engendrera des conséquences importantes pour vos entreprises : Impact technique en matière de Contrats responsables (niveau RH) Impact sur la visibilité de vos contrats  Impact sur le contenu et les démarches relatifs à vos contrats collectifs obligatoires (au niveau juridique et RH) Un risque de redressement URSSAF (au niveau financier)   Afin d’anticiper au mieux ces changements, l’UFCC en partenariat avec…

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