L'application de la durée minimale hebdomadaire de 24 heures, en principe applicable depuis le 1er janvier 2014, a été suspendue entre le 22 janvier et le 30 juin 2014. Contrats conclus depuis le 1er janvier 2014 La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi impose depuis le 1er janvier 2014, l'application d'une durée minimale hebdomadaire de 24 heures pour tout contrat à temps partiel conclu depuis le 1er janvier 2014, sauf dérogations limitativement énumérées. Ainsi, il est…

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