199 seuils d'effectifs toutes législations confondues, 88 dans le seul Code du travail, des niveaux d'effectifs différents selon la disposition concernée et des modes de décompte (période de référence, nombre de salariés à prendre en compte...) hétérogènes. Bref, conçus pour réaliser une application différenciée du droit et des obligations qui en résultent et adaptée à la taille des entreprises, les seuils d'effectifs sont devenus une source de complexité, voire « d'anxiété », pour les dirigeants d'entreprises et les responsables des…

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