OCTOBRE 2019 : Télétravail mode d'emploi Comme vous le savez, la mise en place du télétravail a été grandement simplifiée par les Ordonnances « Macron » de 2017. Sa pratique régulière devait auparavant figurer dans le contrat de travail des salariés. Désormais, le législateur ne fait plus le distinguo entre une pratique régulière et occasionnelle, et réclame une simple formalisation de la démarche, par exemple par un mail entre le salarié et l'employeur. Si les missions à effectuer s'y prêtent, ce droit…

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