Protection du lanceur d'alerte Réparation du préjudice d'anxieté Mise en place du CSE dans une entreprise multiétablissements Licenciement du salarié protégé Parité femmes-hommes sur les listes de candidats => Protection du lanceur d'alerte Cass, soc, 8 juillet 2020, n°18-13593, Sté Eurofeu services Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, des faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions. La mauvaise foi résulte de la connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu'il dénonce et non de la seule circonstance que les faits dénoncés ne sont pas établis. En l’espèce, le fait que la plainte déposée par le salarié n'ait pas eu de suite pénale ne pouvait suffire à caractériser la mauvaise foi de l'intéressé, pas plus que les conséquences dommageables de cette dénonciation pour l'agence où il travaillait. => Réparation du préjudice d'anxiété Cass, soc, 8 juillet 2020, n°18-26585, A. c/ Sté SNCF Voyages Le point de départ du délai de prescription de l'action par laquelle un salarié demande à son employeur, auquel il reproche un manquement à son obligation de sécurité, réparation de son préjudice d'anxiété, est la date à…

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