Publication des résultats de l’index de l’égalité professionnelle

Depuis 2019, les entreprises sont tenues de publier sur leur site internet les résultats de l’index de l’égalité professionnelle, consistant à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Un décret paru le 11 mars apporte quelques ajustements pour renforcer l’obligation de publication pesant sur les employeurs. Le décret détaille aussi les obligations incombant spécifiquement, en la matière, aux entreprises bénéficiaires des crédits du plan de relance. Dispositions générales L’actuel article D.1142-4 du Code du travail impose aux…