15 octobre 2021

Questionnaire Fecc pour les distributeurs d'ingrédients cosmétiques

Le questionnaire a été élaboré par des représentants d'entreprises membres de la Fecc avec le soutien de Cosmetics Europe. Il existe actuellement d'innombrables versions de questionnaires provenant de clients, de fournisseurs, de distributeurs et de fabricants. L'objectif est de simplifier le processus et de réduire les délais d'accès aux informations…

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15 septembre 2021

Nanomatériaux : modèle de courrier UFCC pour requête auprès des fournisseurs (EN)

Elaboré dans le cadre des travaux de la commission Produits & Applications, l’UFCC vous propose un modèle de courrier à transmettre à vos adhérents afin de les sensibiliser sur les obligations réglementaires liées aux nanomatériaux ainsi que rappeler les informations dont vous auriez besoin en tant que distributeurs - version…

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15 septembre 2021

Nanomatériaux : modèle de courrier UFCC pour requête auprès des fournisseurs (FR)

Elaboré dans le cadre des travaux de la commission Produits & Applications, l’UFCC vous propose un modèle de courrier à transmettre à vos adhérents afin de les sensibiliser sur les obligations réglementaires liées aux nanomatériaux ainsi que rappeler les informations dont vous auriez besoin en tant que distributeurs.

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24 novembre 2020

Règlement n° 2020/1737 : inclusion de nouveaux précurseurs de drogues dans la liste des substances classifiées

Règlement délégué 2020/1737 de la Commission du 14 juillet 2020 modifiant le règlement 273/2004 du Parlement européen et du Conseil et le règlement 111/2005 du Conseil en ce qui concerne l’inclusion de précurseurs de drogues dans la liste des substances classifiées : PMK methyl glycidate (CAS 13605-48-6) en catégorie 1…

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17 septembre 2020

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de covid-19

Ce nouveau protocole national s’applique à partir du 1er septembre 2020 (mise à jour le 17 septembre 2020). Les entreprises doivent mettre en œuvre progressivement les mesures complémentaires éventuellement nécessaires à celles déjà déployées, dans le cadre d’un dialogue social interne et après avoir informé les salariés.

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