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La branche Import Export 2023 a signé le 14 novembre 2022 un accord paritaire de salaires applicable au 1er janvier 2023. Cet accord a été signé par la CFDT, la CFE CGC, la CFTC et l’UNSA, soit un accord majoritaire à 77,97%. Télécharger l’accord de salaires.
Un accord paritaire de salaires a été signé le 16 mai 2022, dans la branche import-export par la CFE- CGC, la CFTC, l’UNSA et la CFDT. Ces nouveaux minimas seront applicables à compter du 1er aout 2022. Accord-paritaire-de-salaires-du-16-mai-2022Télécharger
Un accord paritaire a été signé le 15/11/2021 relatif aux salaires applicables dans la CCNIE n°3100-0043. Cet accord prévoit une augmentation uniforme sur l’ensemble de la grille à hauteur de 2.7 % (par rapport à la grille des minimas conventionnels du 14 janvier 2020), applicable au 1er décembre 2021. Accord…
Ne concerne que les entreprises adhérentes à l’AG2R et à MH et qui bénéficiaient en conséquence d’un régime dérogatoire depuis 2015 Dans le cadre de l’offre labelisée mise en place avec AG2R et Malakoff-Mederic les entreprises bénéficiaient - depuis 6 ans - d’un taux d’appel de cotisation minorée. Ce taux…
Dans le cadre de « l’avenant n°15 du 14 décembre 2020 portant modification de l’article 19 » des clauses générales, il est introduit une règle de maintien de salaire (déduction faite des IJSS qui est également la condition sine qua non) de 5 jours du congé paternité. L’avenant est actuellement en cours de…
Dans le cadre de la pandémie et d’un accord en date du 14 décembre 2020 « visant à accompagner les entreprises et les salariés dans le cadre de l’épidémie de covid-19 » , l’article 19 de la CCN IE est modifié pour ouvrir les 6 jours enfants malades aux cas de garde…
Pour mémoire, la branche de l’Import-Export avait proposé aux entreprises une offre « clé en main » correspondant aux obligations conventionnelles en termes de garantie. Les deux organismes de protection sociale (à savoir AG2R La Mondiale et Malakoff-Humanis) qui distribuaient cette offre faisaient profiter – depuis plusieurs années - aux entreprises de taux…
Dans un contexte où l’inflation est de 0,2 % sur l’année (et même de - 0,1 % pour l’indice hors tabac) et que le SMIC va être revalorisé de 0,99 % pour passer à 1.554,58 € (brut mensuel base 35 heures), les branches des industries chimiques et de l’import-export ont…
Comme vous le savez, l’UFCC est signataire et négociateur de la Convention Collective de l’Import-export applicable à votre entreprise (« CCNIE n°3100-IDCC43) depuis bon nombre d’années. Instituée par la réforme de la représentativité patronale de 2014 (Loi n°2014-288 du 5 mars 2014), l’audience des organisations professionnelles d’employeurs est mesurée, pour une…
Dans une perspective de rationalisation et de simplification des processus de gestion, les partenaires sociaux de la branche Import-Export (n°3100 – IDCC 43), ont décidé de confier, à compter du 1er janvier 2020, la collecte des contributions appelées dans le cadre de l’accord sur le fonctionnement et le financement du…
L'UFCC vous informe qu’un accord a été finalisé le 14 janvier (en cours de signature et d’extension), comprenant une actualisation de la grille des salaires à effet du 1er janvier 2020 (avec une revalorisation des minima en un seul temps), à hauteur de + 1,5% sur l’ensemble de la grille…
Comme vous le savez désormais, la Branche professionnelle de l’Import-Export représentée par sa Commission paritaire s’investit pour améliorer les conditions de travail et conduit une réflexion accrue sur les mesures de prévention des risques professionnels. Pour cela, les partenaires sociaux ont fait appel au Cabinet DIDACTHEM qui s’est rendu sur…
Le 19 décembre dernier, les partenaires sociaux ont signé l’avenant n°4 de révision du Contrat national de référence (CNR) en vigueur dans la branche. Cette révision a pour objet de le mettre en conformité avec la nouvelle règlementation du « 100% santé » (ou risque à charge 0). L’UFCC est signataire tout…
Comme vous le savez, la branche de l’Import-Export est une des branches les plus dynamiques du Commerce (et la 5ème branche la plus importante en poids de contribution à la formation collectée au sein de l’OPCOMMERCE en 2019). La branche se distingue également par la grande qualité de son dialogue…
La couverture collective en complémentaire santé est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Les partenaires sociaux ont alors été nombreux à conclure un accord pour créer un régime collectif, qu'il soit d'ailleurs relatif aux frais de santé ou à la prévoyance. Si malgré l'existence d'un régime collectif de branche, l'entreprise…
Vos élections CSE approchent à grands pas ! L'UFCC vous accompagne. Vous avez été nombreux à nous solliciter pour obtenir les coordonnées des organisations professionnelles de salariés représentatives dans vos branches professionnelles. L'UFCC vous propose un tableau récapitulatif des adresses des OS représentatives : Entreprises appliquant la CCNIC :…
Septembre 2019 : Nous avons encore besoin de vos réponses Il y a quelques semaines nous vous sollicitions à propos de la classification de votre convention collective. Afin de transmettre prochainement aux syndicats de salariés la position commune patronale, nous vous remercions de bien vouloir prendre encore quelques minutes pour…
JUILLET 2019 : Dans un contexte d’insécurité juridique, il devenait impératif de renégocier la mise à jour de la partie relative au forfait annuel en jours (article 10.3.2) issue de l’accord du 7 juin 2000 (réduction et aménagement du temps de travail) par rapport aux exigences posées par la jurisprudence…
Plusieurs de nos entreprises nous ont fait part de leur « doute » quant au choix de leur Convention collective eu égard à leur activité principale et même pour quelques-unes d’entre elle de leur souhait, à moyen terme, d’en changer purement et simplement. Très « schématiquement », les entreprises adhérentes de l’UFCC, compte…
JANVIER 2019 L’UFCC vous avez tenu informés du déroulement de cette étude, dont elle était à l’initiative. Face aux difficultés de recrutement, il avait été décidé à l’unanimité des partenaires sociaux d’envisager la création d’une certification spécifique au Commerce chimique et / ou sous forme d’option intégrée à une certification…
Vous trouverez ci-après une circulaire afférente à la revalorisation des salaires dans la CCNIE n°3100 – IDCC 43. Un accord a été finalisé le 22 janvier (en cours de signature et d’extension), comprenant une actualisation de la grille des salaires à effet du 1er janvier 2019 (avec une revalorisation des…
L’UFCC, Fédération patronale représentative de la CCNIE 3100 – IDCC 43, est également membre du CA de l’Association Paritaire de Gestion de l’Import-Export (APGIE). Cette Association a pour missions, sous le contrôle de la commission paritaire nationale (CPN) de branche : De permettre la réalisation d’études et d’actions communes ; De…
Comme vous le savez, les Ordonnances MACRON du 22 décembre 2017 ont sonné le glaive de la prédominance de la branche sur des sujets particulièrement sensibles. La Convention collective, de surcroît dans un contexte de restructuration, devient un véritable élément de politique sociale dans l’entreprise, eu égard aux nombreuses (nouvelles)…
La Convention collective appliquée par votre entreprise (CCNIE 3100), dispose d’une grille de rémunération spécifique à laquelle il vous appartient impérativement de vous référer afin d’être en conformité avec les exigences conventionnelles. Cliquez sur l'image pour l'agrandir. Retrouvez ici : La fiche d’explication sur le contrat de professionnalisation établie…
Lors de la Commission paritaire nationale du 25 septembre, les partenaires sociaux de la branche ont mandaté la Société DIDACTHEM en vue d’établir un audit de l’ensemble des entreprises de la branche sur leurs risques professionnels et d’en dégager 3 actions de prévention prioritaires. Un outil sera développé collectivement, puis…
Le 5 avril, l’UFCC a « officiellement » intégré la SPP de la Branche (FORCO) et devient désormais un acteur à part entière dans le pilotage de la formation professionnelle des entreprises relevant de la CCNIE. Une circulaire vous informant de cette « officialisation » vous a été communiquée le 11 avril dernier (L.C…
Comme vous le savez désormais, l’ensemble des partenaires sociaux de la Branche a désigné le FORCO comme OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) unique. L’UFCC, en étroite collaboration avec les services du FORCO, vous accompagne dans la mise en place de vos projets de formation. Les retours sont aujourd’hui largement positifs…
AVRIL 2018 : Avenant à l'accord sur l'épargne salariale Le 5 avril 2018, l’ensemble des Organisations professionnelles, à l’exception de la CGT et de FO, a signé l’AVENANT N°2 A L’ACCORD DE BRANCHE PORTANT CREATION DE DISPOSITIFS D’EPARGNE SALARIALE dans la Branche CCNIE 3100. Pour mémoire, les partenaires sociaux avaient…
La loi n°2016-1088 du 8 août 2016, complétée par un décret n°2016-1556 du 18 novembre 2016, a posé l’obligation pour les branches professionnelles de créer une instance dénommée « Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation » (CPPNI). Or, depuis sa création en 1952, la branche de l’import-export a organisé la négociation…
Un accord sur la formation, signé le 11 décembre 2017, par la Délégation patronale de l’Import-export (dont l’UFCC) et les Fédérations CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO, vise à prendre en compte les nouveaux dispositifs de la loi du 5 mars 2014, notamment le CPF dont il fixe les modalités d’utilisation.…
Entreprises relevant uniquement de la Convention Collective de l'Import-Export (3100) COMMUNICATION IMPORTANTE : MODIFICATION DES CHAMPS D’APPLICATION DES OPCA DE LA BRANCHE - VERSEMENT CONTRIBUTION FORMATION PROFESSIONNELLE 2018 Faisant suite aux diverses communications précédents afin de vous tenir informés au plus près, je vous confirme que depuis le 8 février…
Lors de la première réunion de négociation sur les salaires minima conventionnels pour l’année 2018 du 21 décembre dernier, la partie patronale a présenté aux organisations syndicales de salariés une proposition d’augmentation linéaire sur l’ensemble de la grille à hauteur de +1,25 %. Cette proposition avait été rejetée unanimement par…
Fin 2017, il a été proposé par les Institutions de Prévoyance (AG2R et HUMANIS) et par l’actuaire (ADDING CONSEIL) aux partenaires sociaux de la Branche de l’Import-Export la création d’une formule supplémentaire tout confort. En effet, il a été enregistré un déséquilibre financier des comptes santé en raison…
Entreprises relevant uniquement de la Convention Collective de l'Import-Export (3100) Faisant suite à la circulaire précédente (LC 18-01 du 2 janvier dernier – pour information ci-jointe à nouveau), et pour faciliter le versement de vos contributions au FORCO pour 2018, vous trouverez ci-dessous les bordereaux de collecte :…
