social

3 octobre 2024 Social

Actualisation des règles relatives à la prévention des risques chimiques : la notice de la Direction générale du travail

Pour rappel, le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 a fixé de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) et a créé une nouvelle obligation de traçabilité des salariés exposés aux substances CMR (voir l’article de l’UFCC à ce sujet pour plus de détails). La Direction générale du travail a publié…

Lire la suite

3 octobre 2024 Social

Recruter un salarié étranger : publication de brochures et d’une FAQ par l’administration

Le 20 septembre 2024, la direction générale des étrangers en France (DGEF) a mis en ligne deux brochures et une foire aux questions consacrées au recrutement de ressortissants étrangers qui résident en France. D’une part, les brochures portent sur le recrutement d’une personne :  étrangère déjà en France ; réfugiée en France. Elles…

Lire la suite

17 septembre 2024 Social

Taxe d’apprentissage 2024 : l’UFCC soutient les écoles de son partenaire l’AFTRAL

La première partie de la campagne de Taxe d'apprentissage (TA) 2024 vient de se clôturer. Il s'avère que de nombreuses entreprises (près de la moitié) n'auraient pas encore fléché leur TA vers l'Ecole de leur choix, via l'application SOLTEA. Afin que les 3 dernières semaines de fléchage (fin au 5…

Lire la suite

16 juillet 2024 Social

Publication du décret d’application de la loi Partage de la valeur et QR du ministère du Travail sur le dispositif expérimental pour les 11 à 49 salariés

Un décret publié au Journal officiel du 6 juillet vient compléter et ainsi finaliser la transposition de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur conclu entre les partenaires sociaux le 10 février 2023. Il crée notamment trois nouveaux cas de déblocage anticipé de l'épargne salariale. Décret n°…

Lire la suite

16 juillet 2024 Social

Contre-visite médicale organisée par l’employeur : modalités fixées par décret

L'employeur a le droit de faire procéder à une contre-visite au domicile du salarié par le médecin de son choix. L'article L. 1226-1 du code du travail prévoit en effet que l'absence justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou d'accident doit être constatée par certificat médical et par une contre-visite…

Lire la suite

9 juillet 2024 Social

Publication du décret d’application relatif au Plan de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE)

Le premier décret publié au Journal officiel du 30 juin d’application de la loi du 30 novembre 2023 transposant l’ANI sur le partage de la valeur, précise notamment les modalités d'affectation de la PPV sur les plans d'épargne salariale ou retraite, mais il aborde également les mesures relatives au plan…

Lire la suite

1 juillet 2024 Social

Actualisation des règles relatives à la prévention des risques chimiques : la notice de la Direction générale du travail

Pour rappel, le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 a fixé de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) et a créé une nouvelle obligation de traçabilité des salariés exposés aux substances CMR (voir l’article de l’UFCC à ce sujet pour plus de détails). La Direction générale du travail a publié…

Lire la suite

1 juillet 2024 Social

Augmentation de la cotisation AGS au 1er juillet 2024

Le Conseil d’administration de l’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS) a décidé d’une nouvelle hausse du taux de la cotisation applicable à compter du 1er juillet 2024. Face à la forte hausse des interventions du régime de garantie des salaires et à la…

Lire la suite

19 juin 2024 Social

Publication de l’arrêté fixant les modèles de documents d’informations à remettre aux salariés concernant leur relation de travail

La loi n° 2023-171 du 9 mars 2023, transposant la directive européenne n°2019-1152 du 20 juin 2019, a renforcé l’obligation d’information de l’employeur sur les éléments de la relation de travail. Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs sont ainsi tenus de communiquer à chacun de leurs salariés une liste…

Lire la suite

11 juin 2024 Social

Publication d’un décret déterminant le contenu de l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral

Est paru au Journal officiel du 7 juin 2024, le décret n° 2024-514 du 6 juin 2024 fixant les mentions devant figurer dans l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral devant être adressé aux organisations syndicales lors de l’organisation d’élections professionnelles. En vue de l’organisation des élections professionnelles, l’employeur doit,…

Lire la suite

3 juin 2024 Social

Extension de l’accord salaires du 26 février 2024 dans la branche Commerce de Gros

L’accord salaires signé le  26 février 2024 dans la branche Commerce de Gros a été étendu par Arrêté du 14 mai 2024 publié au Journal Officiel du 1er juin 2024. Pour rappel, cet accord prévoit une augmentation de 1,8% linéaire sur toute la grille par rapport aux minima conventionnels du…

Lire la suite

28 mai 2024 Social

L’UFCC recommande l’AFTRAL pour flécher votre taxe d’apprentissage !

Comme en 2023, suite au prélèvement du solde de taxe d’apprentissage par l’URSSAF, vous êtes invités à flécher vos contributions sur le site SOLTéA. L’UFCC recommande les écoles ISTELI et EPT de son partenaire AFTRAL. ISTELI : SIRET 30540504501155 / UAI 0755781B EPT : SIRET 30540504502328 / UAI 0660969V Espace…

Lire la suite

28 mai 2024 Social

FAQ sur l’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie

Suite aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, le gouvernement français s’est mis en conformité avec le droit européen concernant l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie, via la loi n°2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE)…

Lire la suite

28 mai 2024 Social

Comment organiser le travail pendant les JO ? Le Gouvernement publie un guide

Un guide du ministère du travail vient détailler les différents dispositifs d'aménagement du travail mobilisables pendant les jeux olympiques et paralympiques. Télétravail, recours aux congés, dérogations aux repos, les entreprises sont invitées à organiser des concertations pour répondre au mieux à la situation. Ce guide rappelle l’ensemble des possibilités d’aménagement…

Lire la suite

13 mai 2024 Social

Prévention des risques chimiques : mise à jour du tableau des VLEP

Pour rappel, le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 a fixé de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) et a créé une nouvelle obligation de traçabilité des salariés exposés aux substances CMR (voir l’article de l’UFCC à ce sujet pour plus de détails). Un rectificatif a été publié le…

Lire la suite

29 avril 2024 Social

Barème des indemnités kilométriques 2023 applicable en 2024 : pas de changement

Dans une mise à jour datée du 19 avril 2024, le BOSS confirme que le barème fiscal des indemnités kilométriques n’est pas revalorisé en 2024. Les montants issus de l’arrêté du 27 mars 2023, fixant le barème forfaitaire permettant l’évaluation des frais de déplacement relatifs à l’utilisation d’un véhicule par…

Lire la suite

29 avril 2024 Social

Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : publication définitive de la loi de mise en conformité du droit français avec le droit européen

La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) n° 2024-364 du 22 avril 2024, modifiant les dispositions du Code du travail relatives aux congés payés pour mettre le droit français en conformité avec le droit de l’Union européenne, tel qu’interprété par la jurisprudence de la CJUE,…

Lire la suite

8 avril 2024 Social

Prévention des risques chimiques : ajouts de VLEP et nouvelle obligation de traçabilité des salariés exposés aux substances CMR

Le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 a fixé de nouvelles valeurs limites d'exposition professionnelle (VLEP) contraignantes ciblant le benzène, l’acrylonitrile et les composés du nickel. En conséquence, ces ajouts ont été apportés au tableau des VLEP de l’article R4412-149 du Code du travail. En outre, le décret étudié…

Lire la suite

16 février 2024 Social

Déclaration à France Travail des refus de CDI à l’issue d’un CDD

La loi Marché du travail du 21 décembre 2023 a intégré dans le code du travail une nouvelle procédure imposant à l’employeur, qui propose un CDI à un salarié à l’issu d’un CDD ou d’un CTT, de déclarer à Pôle Emploi devenu France Travail, les refus formulés par les salariés.…

Lire la suite

22 janvier 2024 Social

Loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur au sein de l’entreprise

La loi 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’ANI relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise a été publiée au Journal Officiel du 30 novembre 2023. Elle reprend l’essentiel des propositions de l’ANI, qui comprenait par ailleurs de nombreuses recommandations de bonnes pratiques à destination…

Lire la suite

8 janvier 2024 Social

Augmentation de la cotisation patronale déplafonnée d’assurance vieillesse au 1er janvier 2024

Un décret publié au JO du 30 décembre 2023 relève le taux de la cotisation patronale déplafonnée d'assurance vieillesse sécurité sociale, à effet du 1er janvier 2024. En contrepartie, la part mutualisée de la cotisation accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) est révisée à la baisse. Décret n° 2023-1329 du 29…

Lire la suite

2 janvier 2024 Social

Augmentation du SMIC au 1er janvier 2024

Le Smic sera augmenté au 1er janvier 2024 de 1.13%. Le montant du Smic passe ainsi à 11,65€ par heure à compter du 1er janvier 2024 (au lieu de 11.52€ depuis le 1er mai 2023). En conséquence, le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1er janvier 2024, de…

Lire la suite

21 novembre 2023 Social

Informations à délivrer aux salariés sur la relation de travail à partir du 1er novembre 2023

La loi n° 2023-171 du 9 mars 2023, transposant la directive européenne n° 2019-1152 du 20 juin 2019, a renforcé l’obligation d’information de l’employeur sur les éléments de la relation de travail et a créé une procédure spécifique permettant au salarié d'exiger ces informations. Le décret n°2023-1004 du 30 octobre 2023,…

Lire la suite

16 octobre 2023 Social

Signature d’un accord de salaires applicable au 1er janvier 2024

La branche Import Export a signé le 27 septembre 2023 un accord de salaires applicable au 1er janvier 2024. Cet accord a été signé par la CFDT, la CFE CGC, la CFTC et l’UNSA. Il est donc majoritaire à 77,97%. Télécharger l’accord de salaires

Lire la suite

11 septembre 2023 Social

L’UFCC recommande l’AFTRAL pour le fléchage de la taxe d’apprentissage 2023

Vous avez jusqu’au 9 Novembre 2023 pour flécher votre taxe d’apprentissage (TA) et l’UFCC, dans ce cadre, recommande les écoles de notre partenaire AFTRAL. En 2023, le paiement de la TA s’effectue en 2 temps : paiement en avril 2023 et fléchage ensuite vers l’école de votre choix (via la plateforme…

Lire la suite

27 juin 2023 Social

Publication d’un kit employeur sur le montant net social

Le 1er juillet 2023, l’affichage du montant net social sera obligatoire sur le bulletin de paie. Afin d’aider les employeurs du secteur privé, le Ministère des Solidarités a publié le 20 juin 2023 un « kit employeur ». Retrouver le kit sur https://solidarites.gouv.fr/le-montant-net-social

Lire la suite

15 juin 2023 Social

Offre d’emploi Chargé de communication en alternance

L'UFCC recrute son prochain Chargé de communication en alternance à partir du 1er septembre 2023. Rythme souhaité: 4 jours en entreprise/ 1 jour école. Télécharger la fiche de poste

Lire la suite

7 juin 2023 Social

Un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie a été signé, le 24 janvier 2023, dans la branche Commerce de Gros.

Télécharger l’accord.

Lire la suite

7 mars 2023 Social

Parution du Livre Blanc du groupe VYV « Améliorer la prévoyance des actifs, un impératif social »

Retraites, Protection Sociale Complémentaire des Fonctionnaires… Des réformes structurantes en cours de préparation font l’impasse sur une protection essentielle : la prévoyance. Pourtant, 77% des Français souhaitent que l’amélioration de la couverture prévoyance des actifs soit intégrée à ces débats de société. Le Groupe VYV (partenaire de l’UFCC) publie, en…

Lire la suite

19 décembre 2022 Social

Guide de protection sociale complémentaire – mise à jour décembre 2022

Ce guide, réalisé par la FICIME et AG2R La Mondiale, fait le point sur les règles à respecter s’agissant de la mise en œuvre des couvertures prévoyance et frais de santé au sein des entreprises. Cette mise à jour comprend : l’intégration de la référence à la rubrique Protection sociale…

Lire la suite

6 décembre 2022 Social

PPV publication du décret fixant le montant de la déduction forfaitaire de cotisations patronales pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés

La loi « pouvoir d’achat » du 16 août 2022 a mis en place, pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés, une déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires à compter du 1er octobre 2022. Le décret, publié au Journal officiel du 4 décembre 2022,…

Lire la suite

21 novembre 2022 Social

Ecarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l’entreprise

Un arrêté du 27 octobre 2022 publié au Journal officiel du 4 novembre 2022, fixe la liste des informations que doivent renseigner les entreprises et les modalités de transmission à l'administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants d'une part et les…

Lire la suite

7 novembre 2022 Social

Monétisation des JRTT

Le Ministère du travail a publié le 27 octobre 2022 son « questions/réponses » sur le dispositif de monétisation des jours de RTT acquis entre 2022 et 2025. https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/questions-reponses-rachat-de-jours-de-repos Vous trouverez dans ce document des précisions sur : les salariés et dispositifs concernés les modalités de mise en œuvre les exonérations sociales applicables 

Lire la suite

24 octobre 2022 Social

Prime de partage de la valeur : publication d’une instruction

La Direction de la sécurité sociale (DSS) a diffusé le 10 octobre 2022 une instruction sur la nouvelle prime de partage de la valeur. Cette instruction apporte des précisions quant aux modalités d’application de l’exonération de cotisations et contributions sociales et d’impôt sur le revenu de la prime exceptionnelle prévue…

Lire la suite

24 octobre 2022 Social

Passeport de prévention

Le Passeport de prévention devra être mis en œuvre au 1er semestre 2023. Dans cette perspective et conformément au document présenté par les partenaires sociaux le 24 juin 2022 lors d’une séance du comité national de prévention et de santé au travail (CNPST), le Ministère du travail a ouvert le…

Lire la suite

19 octobre 2022 Social

Passeport Prévention : ouverture d’un portail d’information du Ministère du Travail

Le Passeport de prévention devra être mis en œuvre au 1er semestre 2023. Dans cette perspective, le Ministère du travail a ouvert le 6 octobre 2022 le portail d’information dédié à ce passeport de prévention. Ce portail est accessible par tous les travailleurs (salarié, jeune diplômé ou demandeur d’emploi), employeurs ou organismes…

Lire la suite

11 octobre 2022 Social

Décret relatif aux procédures de recueil et de traitement des signalements émis par les lanceurs d’alerte

Le décret du 3 octobre 2022 relatif aux procédures de recueil et de traitement des signalements émis par les lanceurs d'alerte et fixant la liste des autorités externes vient d'être publié au Journal Officiel. Pour rappel, ce décret est pris en application du nouvel article 8 de la loi du…

Lire la suite

11 octobre 2022 Social

Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement – Information obligatoire des salariés avant le 16 octobre 2022

La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat du 16 août 2022 permet de débloquer de façon anticipée jusqu’à 10 000 € de participation ou d’intéressement placés avant le 1er janvier 2022 sur un plan d’épargne salariale type PEE ou PEI (donc hors plan d’épargne retraite) (article 5…

Lire la suite

21 septembre 2022 Social

COVID 19 : mise à jour du guide repère

Depuis la levée des restrictions sanitaires le 14 mars 2022, un guide repère des mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 a remplacé le protocole sanitaire. Destiné à accompagner les salariés et les employeurs, ce document traite des mesures de protection des salariés, des règles de gestion des…

Lire la suite

15 septembre 2022 Social

Anticiper la reprise après un arrêt de travail - Fiche Pratique du Groupe Vyv

Le groupe Vyv met à votre disposition une fiche pratique pour vous permettre d'accompagner au mieux les salariés après une période d'arrêt de travail. UFCC - Publi-redac Reprise apres arret - Groupe VYVTélécharger

Lire la suite

13 septembre 2022 Social

Le dossier « Télétravail » du Groupe Vyv

Suite à l'intervention du Groupe Vyv lors de la Matinale des Experts du 9 septembre 2022, l'UFCC met à votre disposition les supports et fiches pratiques de notre partenaire afin de mettre en place sereinement le télétravail au sein de votre entreprise : Mettre en place le télétravail 10 conseils…

Lire la suite

30 août 2022 Social

Publication de la loi portant mesure d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat

La loi portant mesure d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat promulguée le 16 août 2022, a été publiée au journal officiel du 17 août. La mesure phare de la loi, mettant en place de façon pérenne « une prime de partage de la valeur », vient de faire l’objet d’une fiche…

Lire la suite

30 août 2022 Social

Publication de l’arrêté confirmant l’augmentation du SMIC de 2.01% au 1er août 2022

Le Smic a été augmenté au 1er août 2022 de 2,01 % etpasse ainsi à 11,07€ par heure au lieu de 10.85€. En conséquence, le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1er août 2022, de 1 678,95 € pour un salarié soumis à une durée collective du travail de…

Lire la suite

6 juin 2022 Social

Signature d’un accord de salaires dans la branche Import-Export

Un accord paritaire de salaires  a été signé le 16 mai 2022, dans la branche import-export par la CFE- CGC, la CFTC, l’UNSA et la CFDT. Ces nouveaux minimas seront applicables à compter du 1er aout 2022. Accord-paritaire-de-salaires-du-16-mai-2022Télécharger

Lire la suite

20 mai 2022 Social

CSE : précision par décret des indicateurs environnementaux devant figurer dans la BDESE

Le décret relatif aux indicateurs environnementaux devant figurer dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) et aux formations économiques, sociales, environnementales et syndicales a été publié au Journal officiel du 27 avril 2022. L'employeur, d'au moins 50 salariés, doit mettre à disposition du comité économique et social…

Lire la suite

29 avril 2022 Social

Titre CSE : indicateurs environnementaux devant figurer dans la BDESE

Le décret relatif aux indicateurs environnementaux devant figurer dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) et aux formations économiques, sociales, environnementales et syndicales a été publié au Journal officiel du 27 avril 2022. L'employeur, d'au moins 50 salariés, doit mettre à disposition du comité économique et social…

Lire la suite

10 mars 2022 Social

Pensez à l’AFTRAL pour le solde de la taxe d’apprentissage 2022

Dans un contexte où les besoins en recrutement sont toujours importants, l'alternance est une belle opportunité de recruter des jeunes avec une expérience professionnelle. Avec les nouvelles offres de formation en apprentissage, les effectifs d’alternants AFTRAL sur les métiers du Transport et de la Logistique continuent leur progression (8300 en…

Lire la suite

10 mars 2022 Social

Découvrez le mémento social du Groupe Vyv

Pour répondre à leur mission d’accompagnement, le Groupe Vyv, partenaire de l'UFCC, met à votre disposition le mémento social. Un véritable outil qui regroupe les chiffres clés et les principales données de la protection sociale. Ce mémo, mis à jour pour l'année 2022, permet de connaître notamment : • Les indemnités…

Lire la suite

21 décembre 2021 Social

Plafond d’exonération des chèques-cadeaux de 250€ : jusqu’au 31 décembre 2021

Le site Internet du réseau des URSSAF précise, dans une information du 14 décembre 2021, que seuls les bons d'achat ou les chèques cadeaux remis aux salariés au plus tard le 31 décembre 2021 pourront bénéficier de ce relèvement. À ce stade, c’est donc l’échéance qu’il convient d’appliquer, sous réserve…

Lire la suite

21 décembre 2021 Social

SMIC : revalorisation de 0,9% à compter du 1er janvier 2022

Lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle, le Directeur général du travail a annoncé aux partenaires sociaux que la revalorisation du SMIC au 1er janvier prochain serait de +0,9%, soit le minimum prévu par les dispositions du code…

Lire la suite

20 décembre 2021 Social

Un nouveau congé pour les parents d’enfants souffrant d’une pathologie chronique ou d’un cancer

Lors de l’annonce d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez leur enfant, les salariés auront droit à un congé rémunéré de deux jours ouvrables minimum. Ce nouveau congé spécifique est institué par une proposition de loi, définitivement adoptée par les sénateurs le 8 décembre 2021. Ce mercredi 8 décembre 2021,…

Lire la suite

20 décembre 2021 Social

La majoration forfaitaire du taux de cotisation AT-MP des entreprises accidentogènes est reportée à 2023

Un décret du 9 décembre 2021 reporte d’un an la date d’entrée en vigueur de la majoration forfaitaire du taux de cotisation AT-MP applicable aux entreprises d’au moins dix salariés relevant de la tarification collective et qui enregistrent au moins un accident du travail avec arrêt par an pendant trois…

Lire la suite

6 décembre 2021 Social

Loi Santé au travail : un projet de décret prévoit la création du CNPST et des CRPST

En application de la loi Santé au travail du 2 août dernier, le Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct) et ses comités régionaux (Croct) seraient bientôt réformés. Un projet de décret prévoit en effet la création du comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) et des…

Lire la suite

23 novembre 2021 Social

Signature d’un accord de salaires dans la branche Import-Export

Un accord paritaire a été signé le 15/11/2021 relatif aux salaires applicables dans la CCNIE n°3100-0043. Cet accord  prévoit une augmentation uniforme sur l’ensemble de la grille à hauteur de 2.7 % (par rapport à la grille des minimas conventionnels du 14 janvier 2020), applicable au 1er décembre 2021. Accord…

Lire la suite

22 novembre 2021 Social

La loi de « vigilance sanitaire » est publiée au Journal officiel

Définitivement adoptée par le Parlement le 5 novembre 2021, la loi « vigilance sanitaire » du 10 novembre a été publiée au Journal officiel du 11 novembre. Elle permet le maintien du Pass sanitaire jusqu’au 31 juillet 2022 et prolonge la possibilité de majorer les taux d’activité partielle. De plus, elle rétablit…

Lire la suite

22 novembre 2021 Social

Congé de présence parentale : la loi est publiée au Journal officiel

Ce 4 novembre, le Sénat a définitivement adopté une proposition de loi permettant de renouveler la durée maximale du congé de présence parentale et de l’allocation journalière (310 jours) avant la fin de la troisième année suivant l’ouverture des droits, pour les parents ayant épuisé leurs droits au cours de…

Lire la suite

8 novembre 2021 Social

Arrêts de travail dérogatoires : le régime est prolongé jusqu’au 31 décembre 2021

Les mesures dérogatoires concernant la prescription et l’indemnisation des arrêts de travail ont été instaurées pour faire face à la crise sanitaire. Ces mesures devaient initialement prendre fin le 30 septembre 2021 mais un décret du 29 octobre 2021 est venu prolonger ce dispositif jusqu’au 31 décembre de la même…

Lire la suite

8 novembre 2021 Social

Activité partielle : le taux majoré de l’allocation est prolongé jusqu’au 31 décembre 2021

Lorsqu’elles ont recours à l’activité partielle, les entreprises très impactées par la crise sanitaire bénéficient d’un taux majoré de l’allocation qui est versée par l’Etat. Cela concerne notamment les entreprises des secteurs protégés, sous certaines conditions et les entreprises subissant une fermeture administrative au titre de la crise sanitaire. L’application…

Lire la suite

26 octobre 2021 Social

SMIC, APL, assurance chômage : les changements au 1er octobre 2021

Lire la suite

26 octobre 2021 Social

Santé au travail : le report des visites médicales officiellement prolongé par un décret

Lire la suite

25 octobre 2021 Social

Covid-19 : les tests de dépistage ne sont plus systématiquement remboursés par l’assurance maladie

Depuis le 15 octobre, les tests de dépistage d’une contamination par la Covid-19 ne sont plus systématiquement remboursés par l’assurance maladie, à l’exception de certains cas listés par un arrêté du 14 octobre. Un arrêté du 14 octobre 2021 (entré en vigueur le 15 octobre) met en œuvre la fin…

Lire la suite

25 octobre 2021 Social

Précis de l’apprentissage : le ministère du Travail vient de publier un guide complet pour les acteurs de l’apprentissage

Comme annoncé à l’issue du Conseil des ministres du 22 septembre, la Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP) a élaboré un « Précis de l’apprentissage ». Publié sur le site du ministère du Travail le 6 octobre 2021, ce document de près d’une centaine de pages est un…

Lire la suite

12 octobre 2021 Social

« Questionnaire risques professionnels » : un téléservice pour simplifier la procédure de reconnaissance de l’AT-MP

Lire la suite

12 octobre 2021 Social

Pass sanitaire et obligation vaccinale : quels sont les droits et obligations des entreprises ?

Possibilité de demander à un salarié de présenter son certificat de vaccination, d’envoyer son pass sanitaire par mail, de distinguer les salariés selon leur schéma vaccinal… Dans deux questions-réponses publiés le 29 septembre, la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) a donné des précisions sur le pass sanitaire et l’obligation…

Lire la suite

12 octobre 2021 Social

Augmentation du SMIC et du minimum garanti au 1er octobre 2021

En raison d’une hausse de l’inflation, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a augmenté d’environ 35 € brut par mois depuis le 1er octobre 2021. Un arrêté publié au Journal Officiel du 30 septembre 2021 porte ainsi le Smic à 1.589,47 € (brut mensuel) pour un temps plein. Le…

Lire la suite

28 septembre 2021 Social

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : l’avenant conclu par les partenaires sociaux le 28 juin dernier est agréé

L’avenant à la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), conclu le 28 juin dernier par les partenaires sociaux, vient d’être agréé par un arrêté du 24 septembre. Le dispositif d’accompagnement des salariés licenciés pour motif économique est ainsi prolongé de 18 mois (soit jusqu’au…

Lire la suite

28 septembre 2021 Social

Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2022 : les principales mesures sont dévoilées

Ce 24 septembre, Olivier Véran, ministre de la Santé, Olivier Dusspot, ministre des Comptes publics et Brigitte Bourguignon, ministre déléguée chargée de l’Autonomie ont dévoilé les grandes lignes de l’avant-projet de loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2022. Dans cet avant-projet, certaines mesures relatives à la protection…

Lire la suite

26 août 2021 Social

Vaccination par les services de santé au travail (SST) : les nouvelles précisions du ministère du Travail

Le 10 août 2021, dans une nouvelle version de son questions-réponses sur la vaccination contre la Covid-19 par les services de santé au travail (SST), le ministère du Travail a précisé que les salariés n’ont pas besoin de présenter un Pass sanitaire pour réaliser une visite médicale dans leur SST.…

Lire la suite

12 août 2021 Social

Pass sanitaire, obligation vaccinale, moments de convivialité… : le ministère du Travail apporte de nouvelles précisions

Pass sanitaire, obligation vaccinale, dispense de port du masque, autorisation d’absence pour se faire vacciner, contrôle des justificatifs… Autant de sujets sur lesquels le ministère du Travail a apporté de nouvelles précisions dans une nouvelle version du protocole sanitaire mis en ligne le 9 août 2021. Le 9 août 2021,…

Lire la suite

28 juillet 2021 Social

Pass sanitaire et obligation vaccinale : le projet de loi est définitivement adopté par le Parlement

A compter du 30 août, la présentation du Pass sanitaire s’imposera aux salariés de certains établissements recevant du public, notamment les bars et restaurants, faute de quoi leur contrat de travail pourra être suspendu. La possibilité de licencier est néanmoins écartée, alors que l’autorisation d’absence pour se faire vacciner est…

Lire la suite

20 juillet 2021 Social

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite

Introduite par la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite dans le cadre du projet de loi de finances rectificative pour 2021, définitivement adoptée par le Parlement le 12 juillet dernier. L’article 4 du projet de loi prévoit ainsi que les entreprises…

Lire la suite

20 juillet 2021 Social

Les nouvelles mesures annoncées par le chef de l’Etat dans son allocution télévisée du 12 juillet

Vaccination obligatoire pour les soignants, extension du pass sanitaire, réformes de l’assurance chômage et des retraites, formation des chômeurs… Lors de son allocution télévisée du 12 juillet 2021, le Président Emmanuel Macron a annoncé de nouvelles mesures. Vaccination obligatoire pour les soignants  Selon le chef de l’Etat, le vaccin « divise…

Lire la suite

20 juillet 2021 Social

Les consignes du DGT à l’approche des vagues de chaleur

Dans une instruction du 21 juin 2021, le Directeur Général du Travail (DGT), Pierre Ramain, a rappelé aux agents de l’administration du travail les consignes pour favoriser la prévention en entreprise des risques liés aux vagues de chaleur. Il appartient notamment à ces agents de rappeler aux employeurs leur obligation…

Lire la suite

6 juillet 2021 Social

Congé de paternité : règles applicables depuis le 1er juillet 2021

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 a modifié les règles applicables au congé de paternité pour les naissances (ou adoptions) intervenant à compter du 1er juillet : la durée du congé a nettement été rallongée et les conditions de prise du congé ont également été adaptées. Bénéficiaires…

Lire la suite

6 juillet 2021 Social

L’aide à l’embauche des travailleurs handicapés est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021

L’aide financière pouvant atteindre 4.000 euros par salarié handicapé embauché, proposée par l’Etat dans le cadre du plan de relance, est prolongée de six mois, jusqu’à fin décembre 2021. C’est ce que prévoit un décret du 30 juin 2021 qui modifie le décret du 6 octobre 2020 ayant créé cette…

Lire la suite

5 juillet 2021 Social

Protocole sanitaire en entreprise : quelles évolutions depuis le 30 juin 2021 ?

Fin de la jauge pour les moments de convivialité et dans les restaurants d’entreprise, possibilité pour les salariés de s’absenter pour se faire vacciner, maintien des règles concernant le télétravail… Depuis le 30 juin 2021, un nouveau protocole sanitaire national entre en vigueur dans les entreprises. La fin de la…

Lire la suite

8 juin 2021 Social

PRIME MACRON… encore un peu de patience

La reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) avait été évoquée lors d’une conférence de presse. Sa reconduction franchit une première étape concrète car elle figure dans le projet de loi de finances rectificative (PLFR) pour 2021 présenté en Conseil des Ministres du 2 juin 2021. Comme pour…

Lire la suite

8 juin 2021 Social

Entretiens professionnels et entretiens bilans : les dispositions de la loi n°2021-689 du 31 mai 2021

La loi n°2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publiée au Journal Officiel du 1er juin 2021. En matière de formation, une de ses dispositions reporte une nouvelle fois la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière…

Lire la suite

3 juin 2021 Social

Réactualisation du « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 »

Nous aurons l’occasion d’échanger sur celui-ci et les pratiques des entreprises lors du prochain Club RH qui se tiendra le 10 juin de 14h à 16h30. Les mesures s’appliqueront à partir du 9 juin 2021 (avant cette date, il convient de continuer à appliquer les préconisations du protocole publié le 18…

Lire la suite

26 mai 2021 Social

Point à date sur le télétravail et le retour en présentiel

Pour ce qui concerne la reprise d’activité en présentiel et faire suite aux dernières annonces gouvernementales sur le processus de réouverture (qui prévoit un certain nombre de bonnes nouvelles pour une retour à la normale) le gouvernement indique sur le site Info Coronavirus Covid-19 | Gouvernement.fr : D’une part, que des…

Lire la suite

11 mai 2021 Social

Prime PEPA 2021 : un pas de plus vers la confirmation du dispositif à venir

À l’issue de la 3e conférence du dialogue social, le Premier ministre Jean Castex avait annoncé le 15 mars dernier plusieurs mesures, dont la réactivation pour 2021 de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), dite aussi prime « Macron ». Lors d'une réunion multilatérale le 28 avril 2021 réunissant…

Lire la suite

11 mai 2021 Social

Activité partielle : en mai, pas de baisse de taux, mais la liste des secteurs protégés est encore modifiée

La baisse de l'indemnisation de l'activité partielle est à nouveau repoussée et interviendra au plus tôt en juin 2021. La liste des secteurs protégés est à nouveau remaniée à la marge. La baisse de l'indemnisation de l'activité partielle est reportée au mois de juin 2021. Le décret 2021-509 du 28 avril 2021…

Lire la suite

11 mai 2021 Social

Registre des accidents du travail bénins : Simplification des modalités d’ouverture et de tenue du registre

Un récent décret introduit des simplifications pour l’ouverture et la tenue du registre des accidents bénins. Le décret n° 2021-526 du 29 avril 2021  vient simplifier les modalités d’ouverture et de tenue du registre des accidents du travail et de trajet n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux, en…

Lire la suite

10 mai 2021 Social

Actualisation de la fraction insaisissable du salaire

Le décret 2021-530 du 29 avril 2021 (JO du 30) a officialisé la revalorisation annuelle du montant forfaitaire du RSA pour une personne seule, confirmant ainsi les indications initialement données par la Caisse nationale des allocations familiales. La fraction totalement insaisissable du salaire est ainsi fixée à 565,34 € à…

Lire la suite

27 avril 2021 Social

Sensibilisation aux gestes de premiers secours pour les salariés avant leur départ à la retraite

L’employeur doit proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. La loi du 3 juillet 2020 avait instauré le principe que les salariés préalablement à leur départ à la retraite « bénéficient d'une sensibilisation à…

Lire la suite

27 avril 2021 Social

Régime de prévoyance de branche – Retour au taux contractuel de 2015 au 1er juillet 2021

Ne concerne que les entreprises adhérentes à l’AG2R et à MH et qui bénéficiaient en conséquence d’un régime dérogatoire depuis 2015 Dans le cadre de l’offre labelisée mise en place avec AG2R et Malakoff-Mederic les entreprises bénéficiaient - depuis 6 ans - d’un taux d’appel de cotisation minorée. Ce taux…

Lire la suite

30 mars 2021 Social

Solde de la taxe d’apprentissage 2021 : L’UFCC recommande l’AFTRAL

Le solde de la taxe d’apprentissage…  En complément de la déclaration et du versement de la CUFPA réalisés en février 2021, les entreprises doivent, avant le 31 mai, verser le solde de la taxe d’apprentissage (13%) à l’organisme de leur choix. Consulter l’article « Collecte de la contribution unique à la…

Lire la suite

16 mars 2021 Social

Prolongation des aides du plan « 1 jeune, 1 solution »

Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, les aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution » seront prolongées selon les modalités suivantes : jusqu’au 31 mai 2021 pour l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) (dans la limite de 1,6 Smic) ;jusqu’au 31 décembre…

Lire la suite

16 mars 2021 Social

Publication des résultats de l’index de l’égalité professionnelle

Depuis 2019, les entreprises sont tenues de publier sur leur site internet les résultats de l’index de l’égalité professionnelle, consistant à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Un décret paru le 11 mars apporte quelques ajustements pour renforcer l’obligation de publication pesant sur les…

Lire la suite

15 mars 2021 Social

La résiliation infra-annuelle des contrats de complémentaire santé

La résiliation infra-annuelle a pour objectif de permettre aux bénéficiaires d’une complémentaire santé d’avoir accès plus aisément à la concurrence et d’améliorer leur accès aux soins. Nous vous proposons un décryptage de ce dispositif pour les contrats individuels et collectifs. La RIA, une faculté de résiliation ou dénonciation La résiliation…

Lire la suite

2 mars 2021 Social

Covid-19 : les SST pourront vacciner certains salariés

Les services de santé au travail volontaires pourront administrer le vaccin d’Astra-Zeneca contre la Covid-19 aux salariés de 50 à 64 ans inclus présentant des comorbidités. Un protocole élaboré par la DGT et diffusé le 16 février organise cette campagne de vaccination. Il définit les publics vulnérables pouvant bénéficier de…

Lire la suite

1 mars 2021 Social

« Transitions collectives »

Le dispositif « transitions collectives » a été officiellement lancé le 1er février 2021.Il vise à proposer aux salariés dont l’emploi est fragilisé un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Il peut être gagnant-gagnant pour les entreprises qui ont du mal à recruter et celles qui…

Lire la suite

1 mars 2021 Social

FNE-FORMATION : L’ACTE 2

Le FNE-formation entre dans une nouvelle phase avec une définition plus large des entreprises éligibles et surtout une volonté d’accompagner les transformations structurelles des entreprises pour préparer la relance. Quel est le bilan de l’acte 1 et l’objectif de l’acte 2 ? En 2020, les entreprises ont ainsi formé plus de…

Lire la suite

10 février 2021 Social

Collecte de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA)

La collecte de la formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage sont encore dans une période transitoire car l’objectif à terme (2022) étant : D’une part, de transférer l’activité de collecte à l’Urssaf.D’autre part, de faire un « prélèvement à la source » avec la collecte des entreprises sur l’année…

Lire la suite

27 janvier 2021 Social

CCN Import-Export : modification de l’article 19 « Jours enfants malades « 

Dans le cadre de la pandémie et d’un accord en date du 14 décembre 2020 « visant à accompagner les entreprises et les salariés dans le cadre de l’épidémie de covid-19 » , l’article 19 de la CCN IE est modifié pour ouvrir les 6 jours enfants malades aux cas de garde…

Lire la suite

13 janvier 2021 Social

Covid-19 – Prise en charge immédiate de l’arrêt de travail

Covid-19  Arrêt de travail : prise en charge immédiate (sans délai de carence) des salariés testés positifs ou symptomatiques et modifications des conditions de prise en charge par l’employeur. Résumé : afin d’inciter les personnes ne pouvant pas télétravail à s’isoler rapidement en cas de symptômes (ou de testé positif  par un…

Lire la suite

7 janvier 2021 Social

Actualisation du protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021. Si le Conseil d’Etat a récemment indiqué que le protocole n’a pas en lui-même de caractère contraignant (« le protocole a pour seul objet…

Lire la suite

10 décembre 2020 Social

Report des entretiens professionnels et de l’abondement correctif

L’ordonnance du 2 décembre 2020 modifie l’ordonnance du 1er avril 2020 (qui modifiait l’article L6315-1 du code du travail).  Grace à cette nouvelle ordonnance, les entretiens (celui des deux ans et surtout celui récapitulatif des 6 ans) qui auraient dû avoir lieu en 2020 peuvent être reportés jusqu’au 30 juin…

Lire la suite

14 octobre 2020 Social

Congés pour décès d’un enfant

Issu de la loi n°2020-692 relative à l'accompagnement des familles après le décès d'un enfant, le congé pour décès d'un enfant a été allongé et le congé de deuil créé. Un nouveau décret n°2020-1233, vient préciser le fractionnement de la prise du congé de deuil en cas de décès d'un…

Lire la suite

7 septembre 2020 Social

Quid du port du masque en entreprise à compter du 1er septembre 2020 ?

Contenu du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise du 31 août 2020 : I / Principe : port obligatoire du masque dans l’entreprise Dans les lieux de travail collectifs clos : Les salariés doivent porter un masque dans les espaces clos et partagés (salles de réunion,…

Lire la suite

23 mars 2020 Social

COVID-19 (volet SOCIAL)- Point à date

  23/03/20: Loi d'urgence, les principales dispositions sociales    Le décret sur le chômage partiel n'a pas été publié au JO comme initialement prévu. En revanche, le Parlement vient d'adopter définitivement la Loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid19. Celle-ci habilite le gouvernement à prendre par voie d'ordonnances…

Lire la suite

4 décembre 2019 Social

Equipements de protection individuelle – Actualités sur la réglementation

DÉCEMBRE 2019 : Mise à jour de la directive 89/656/CEE La directive 2019/1832 de la Commission du 24 octobre 2019 modifie les annexes I, II et III de la directive 89/656/CEE, relative aux prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d'équipements de protection individuelle.…

Lire la suite

21 novembre 2019 Social

Travailleurs handicapés – Actualités

Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés depuis le 1er janvier 2020 La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2020. A retenir : - Le taux d'emploi des…

Lire la suite

31 octobre 2019 Social

Des salariés fatigués mais satisfaits de leur qualité de vie au travail

  73 % des salariés se déclarent satisfaits de leur qualité de vie au travail et 77 % trouvent du sens à leur travail. De plus, ils sont 56 % (un chiffre en hausse de 3 points par rapport à 2018) à estimer que leur entreprise s’occupe de leur bien-être,…

Lire la suite

18 septembre 2019 Social

OPCA DEFI : son rapport d’activités 2018 dans une version dynamique et interactive

Dans leur dernière lettre d'information DEFIFLASH du mois de Septembre, votre OPCA DEFI vous présente son rapport d'activités 2018 interactif. Cliquez sur l'image pour vous rendre sur le site dédié.    Retrouvez ici le site de l'OPCA DEFI

Lire la suite

19 avril 2019 Social

Les astuces de l’UFCC – Fiche pratique sur le CSE (entreprises – 50 salariés)

  Le 28 mars dernier, nous avons proposé une formation sociale animée par le Cabinet d’avocats BARTHELEMY.   A cette occasion, vous avez été nombreux à solliciter auprès du Département social des « visuels » vous permettant d’avoir des éléments de langage « simples » auprès de vos salariés concernant la mise en place…

Lire la suite

4 avril 2019 Social

Directive « agents cancérigènes et mutagènes » – Actualités

AVRIL 2019 : Directive sur la protection des travailleurs exposés - cinq agents cancérigènes ajoutés La directive de 2004 visera bientôt cinq agents cancérigènes ou mutagènes supplémentaires, soit 27 au total. Une proposition de directive la révisant a en effet été définitivement adoptée par le Parlement européen le 27 mars…

Lire la suite

10 mars 2019 Social

Rappel : Les entreprises d’au moins 50 salariés « accidentogènes » concernées par la pénalité « Pénibilité » depuis le 1er janvier 2019

Les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont prévu d’élargir l’obligation de négocier sur la prévention de la pénibilité à de nouvelles entreprises, à partir du 1er janvier 2019 : celles à forte sinistralité en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle. En attendant une éventuelle circulaire sur le sujet, nous revenons…

Lire la suite

4 février 2019 Social

Les astuces de l’UFCC – Pour comprendre la réforme de la formation professionnelle

L’UFCC renforce sa collaboration avec l’OPCA FORCO (définitivement dénommé « OPCOMMERCE » au 1er avril prochain) pour accompagner TOUTES les entreprises adhérentes (sans considération de CCN) dans la compréhension et mise en forme de la réforme de la formation professionnelle (« big bang » initié par la Loi « avenir professionnel »). A ce titre, et…

Lire la suite

30 janvier 2019 Social

Temps de travail – temps partiel : présentation de cas de jurisprudence

Janvier 2019  Une salariée a ainsi obtenu la requalification de son contrat de travail à temps partiel modulé en contrat à temps plein, après avoir été amené à travailler à hauteur de la durée légale en décembre 2008, par le biais d’un mécanisme de « prestations additionnelles » prévu par…

Lire la suite

30 janvier 2019 Social

Accident du travail

Après avoir instruit une déclaration d’accident du travail (ou de maladie professionnelle), la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) doit notifier sa décision, par tout moyen permettant de déterminer sa date de réception : - à la victime (ou à ses ayants droit) si le caractère professionnel de l’accident ou de…

Lire la suite

23 janvier 2019 Social

Audit risques professionnels – CCNIE 3100 : dépêchez-vous de vous inscrire !

Comme vous le savez, en 2018, l’UFCC s’est mobilisée pour la promotion de la prévention de la santé au travail et a initié plusieurs projets aux côtés de ses entreprises adhérentes. C’est donc dans ce cadre, et après vous avoir interrogé lors des diverses Commissions (Club RH et Commission Développement…

Lire la suite

13 janvier 2019 Social

Jurisprudence – infraction routière

Alors que l’obligation de transmettre l’identité du salarié ayant commis une infraction routière avec un véhicule de l’entreprise pèse légalement sur le représentant légal de cette dernière, l’avis de contravention pour non-dénonciation peut tout à fait être adressé à la personne morale, laquelle pourra d’ailleurs être pénalement poursuivie au titre…

Lire la suite

11 janvier 2019 Social

Taxe apprentissage 2019 : versement à l’AFTRAL

Madame, Monsieur, Chers Collègues, Alors que l’alternance va prendre une part plus large dans les recrutements des entreprises, AFTRAL se mobilise davantage dans la promotion des métiers, la recherche des jeunes talents et la délivrance d’une formation professionnalisante plus proche des attentes des entreprises. Pour répondre à vos besoins, ce sont plus de 6000 jeunes cette année…

Lire la suite

21 décembre 2018 Social

Webinar Vie pro / Vie perso – 18 décembre 2018 – Retrouvez tous les documents !

L'UFCC A ORGANISE UN WEBINAR SUR LE TÉLÉTRAVAIL ! Une solution pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ?  Employeurs comme salariés sont de plus en plus favorables au télétravail, qui permet de gagner en qualité de vie et en productivité… À condition de faire preuve de rigueur et d’une bonne organisation.…

Lire la suite

15 décembre 2018 Social

Rupture du contrat de travail – Maladie : présentation de cas de jurisprudence

Novembre 2018 : Rupture à l’occasion d’un AT/MP Le salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison d’un accident du travail ne peut voir son contrat rompu que pour faute grave de sa part ou impossibilité de maintenir le contrat pour une raison étrangère à son accident. À défaut…

Lire la suite

10 décembre 2018 Social

Fiche pédagogique n° 2018-2 : Réforme de la formation professionnelle

En 2019, nous avons d’ores et déjà convenu de travailler en étroite collaboration avec l’OPCA FORCO pour une meilleure appréhension et compréhension des dispositifs de formation (et de leurs changements) auprès de l’ensemble de nos entreprises. Pour la consulter, cliquez ici!

Lire la suite

31 octobre 2018 Social

Campagne de sensibilisation de l’agence Eu-Osha sur les substances dangereuses au travail

Être exposé à des substances dangereuses sur le lieu de travail en Europe est beaucoup plus courant que ce que la plupart des gens imaginent. Les substances dangereuses au travail peuvent provoquer une grande variété de problèmes de santé et de maladies, et poser des problèmes de sécurité. L’Agence européenne…

Lire la suite

22 octobre 2018 Social

Les arrêts maladie dans le viseur du gouvernement

Deux experts viennent d’être chargés par le Premier ministre, Edouard Philippe, d’établir un diagnostic sur l’augmentation des arrêts maladie. Une hausse que le gouvernement entend stopper, notamment en luttant contre les arrêts courts et ceux estimés « abusifs ». Le Premier ministre, Edouard Philippe, a confié le mercredi 5 septembre…

Lire la suite

19 octobre 2018 Social

Rupture du contrat de travail – Lanceurs d’alertes : présentation de cas de jurisprudence

Exercice du statut de lanceur d’alerte Par un arrêt du 17 octobre 2018, la Cour de cassation a annulé l’arrêt de la Cour d’appel de Chambéry rendu en 2016 qui, dans « l’affaire Tefal », avait condamné l’inspectrice du travail à 3.500 € d’amende avec sursis pour recel de correspondances électroniques et de données…

Lire la suite

15 octobre 2018 Social

Temps de travail : congés de fractionnement

En principe, un salarié peut bénéficier de jours de congés payés supplémentaires, dit « de fractionnement », lorsqu’il prend au moins 12 jours ouvrables en continu, entre le 1er mai et le 31 octobre, et qu’il prend au moins 3 jours de congés de son congé principal (à l’exclusion de…

Lire la suite

11 octobre 2018 Social

OPCA DEFI : un nouvel espace dédié la réforme 2018

Sur le site de l'OPCA DEFI, découvrez le nouvel espace réforme 2018 dédié aux changements induits par la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". Actualisé au fil de la publication des décrets et des changements opérationnels, il vous servira d'appui-relais pendant le déploiement de la loi.   Un outil indispensable…

Lire la suite

11 octobre 2018 Social

OPCA DEFi : service Diagnostic & Accompagnement RH

RAPPEL L'OPCA DEFi propose un service : « Diagnostic & accompagnement RH » (voir la plaquette d’information). C'est une prestation en ressources humaines délivrée au sein de votre entreprise par un cabinet conseil référencé, rigoureusement sélectionné. L’OPCA DEFi vous fait bénéficier d’un financement optimal. Cette prestation est exclusivement destinée aux entreprises de…

Lire la suite

3 octobre 2018 Social

Violences faites aux femmes : le nombre des violences au travail s’envole !

Une étude statistique de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales établit qu’en 2016 127.000 personnes déclaraient avoir subi, sur leur lieu de travail ou d’études, des violences physiques et 480.000 affirmaient y avoir été victimes de menaces. Alors que les menaces augmentent globalement depuis 2010, les violences…

Lire la suite

26 septembre 2018 Social

Rémunération du salarié : présentation de cas de jurisprudence

QUELQUES CAS DE JURISPRUDENCE SUR LA REMUNERATION DU SALARIE Sommaire :   Protection sociale Demande de rappel de salaires (prescription) Tutorat Traitement à l'embauche Salariés itinérants Prime Voyages Allocations de repas Tickets-restaurant Modification de la rémunération - 1 Modification de la rémunération - 2 Rémunération « accessoire »    …

Lire la suite

25 septembre 2018 Social

Négociation collective : présentation de cas de jurisprudence

  QUELQUES CAS DE JURISPRUDENCE SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Sommaire : Elections professionnelles Exercice du droit syndical Dénonciation accord collectif CSE Opposition à l’entrée en vigueur d’une convention ou d’un accord collectif Négociation collective : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)   Elections professionnelles La Cour de cassation…

Lire la suite

25 septembre 2018 Social

Rupture du contrat de travail : présentation de cas de jurisprudence

QUELQUES CAS DE JURISPRUDENCE SUR LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Sommaire :   Exercice du droit de grève Rupture conventionnelle individuelle - 1 Rupture conventionnelle individuelle - 2 Rupture conventionnelle collective Menace à l'employeur Qualification de la faute Sanction en cas de procédure pénale Mise en œuvre du droit…

Lire la suite

19 septembre 2018 Social

Présentation du 10ème baromètre de l’absentéisme : l’UFCC y était !

L’UFCC était présente à la présentation du 10ème baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, établi par le cabinet AYMING en collaboration avec notre partenaire pour votre protection sociale : AG2R LA MONDIALE.       L’absentéisme repart à la hausse en France en 2017 : 4,72% (versus 4,59% en 2016) soit 17,2 jours…

Lire la suite

3 septembre 2018 Social

Qualité de vie au travail : un marqueur de différenciation pour les PME et TPE

La 15ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail s’est déroulée du 11 au 15 juin 2018. Cette rencontre a été l’occasion pour les acteurs de l’entreprise de rappeler combien cette notion immatérielle, même si elle semble parfois difficilement appréciable, est une donnée fondamentale. Ainsi le dernier « baromètre…

Lire la suite

3 septembre 2018 Social

Santé au travail : les rapports Lecocq et Frimat ont été rendus

Deux rapports consacrés à la santé au travail et à la prévention ont été remis officiellement aux pouvoirs publics les 28 et 29 août 2018. Le premier a une portée générale (rapport « Lecocq »), le second est consacré aux expositions aux agents chimiques dangereux. Finalement remis au Premier ministre le 28 août, le…

Lire la suite

21 juillet 2018 Social

Egalité hommes/femmes : présentation de cas de jurisprudence

  3 des derniers cas de jurisprudence vous sont présentés. Élections (parité) : L’employeur doit organiser des élections partielles dès lors qu’un collège n’est plus représenté ou que le nombre de titulaires est réduit de moitié ou plus. Il existait cependant une exception, créée par, la loi « Rebsamen »…

Lire la suite

15 juillet 2018 Social

Travailleur détaché : présentation de cas de jurisprudence

2 cas de Jurisprudence vous sont présentés.   Certificat de sécurité sociale A1 Par un arrêt rendu le 6 février 2018, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) clôt la saga judiciaire entourant le certificat de sécurité sociale A1 (ex-E 101) qui, rappelons-le, permet de maintenir l’affiliation du travailleur détaché…

Lire la suite

15 juillet 2018 Social

Temps de travail – astreinte : présentation de cas de jurisprudence

5 cas de jurisprudence applicable au domaine du temps de travail dans le cas des astreintes. Sommaire : Rappel d'indemnité d'astreinte Accord collectif ou décision unilatérale Trajet domicile-entreprise Logement de fonction Indemnité congés payés   Rappel d'indemnité d'astreinte Un salarié est en astreinte s’il a l’obligation de rester en permanence…

Lire la suite

13 juillet 2018 Social

Etude sur les risques professionnels : des RPS mieux diagnostiqués, des populations à risque négligées

Progression sensible des diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS), meilleure appropriation du document unique de prévention des risques professionnels (DU ou DUERP), mais aussi des difficultés à dédier une personne à la santé et sécurité au travail (SST), et une négligence persistante de la sécurité des intérimaires et sous-traitants :…

Lire la suite

13 juillet 2018 Social

Mise à jour de la norme ISO 31000

ISO 31000:2018, Management du risque – Lignes directrices, fournit des principes, un cadre et des lignes directrices pour gérer toute forme de risque. Cette norme peut être utilisée par tout type d'organisme sans distinction de taille, d'activité ou de secteur. La nouvelle version de la norme ISO 31000 est parue…

Lire la suite

13 juillet 2018 Social

Risque chimique – Actualités

JUILLET 2018 - Guide de l'Osha sur l'ototoxicité Le risque chimique est déjà bien connu des entreprises, le risque d’ototoxicité - perte d'audition causée par des produits chimiques - l’est sans doute moins. Ce risque d’affecter négativement le fonctionnement des oreilles est augmenté lorsque les travailleurs sont exposés à ces…

Lire la suite

11 juillet 2018 Social

Harmonie Mutuelle – Groupe VYV : nos conseils pour réduire la pression et le stress

Deux salariés sur trois se sentent particulièrement exposés au stress. S’il peut être un moteur à court terme, il peut en revanche avoir des effets négatifs sur la santé lorsqu’il se prolonge. En France, la réglementation est stricte et la prévention du stress incombe à l’employeur. Mais chaque salarié peut…

Lire la suite

21 juin 2018 Social

Obligation de sécurité de résultat : présentation de cas de jurisprudence

QUELQUES CAS DE JURISPRUDENCE SUR L'OBLIGATION DE SÉCURITÉ DE RÉSULTAT DE L'EMPLOYEUR   Sommaire : Souffrance au travail Rente incapacité Notion de faute inexcusable Inaptitude médicale Accident de travail Accident de trajet Maladie professionnelle Prise d’acte de rupture Agression d’un salarié Aménagement de poste   Souffrance au travail La souffrance…

Lire la suite

20 juin 2018 Social

Rupture du contrat de travail – Licenciement économique : présentation de cas de jurisprudence

Juin 2018 Dans une affaire jugée le 13 juin 2018, l’employeur avait envoyé au salarié un courrier électronique le 26 novembre 2013, qui comportait le compte rendu de la réunion avec le délégué du personnel du 25 novembre 2013 relative au licenciement pour motif économique envisagé, et qui énonçait les difficultés économiques invoquées…

Lire la suite

4 juin 2018 Social

Inégalité de traitement : présentation de cas de jurisprudence

  3 cas récents de jurisprudence vous sont présentés :  Aménagement du temps de travail Prévoyance  Prime d'ancienneté    Aménagement du temps de travail Dans cette affaire, deux accords collectifs relatifs à l’aménagement du temps de travail s’appliquaient chez Dassault systèmes, l’un pour les cadres, l’autre pour les non-cadres. En…

Lire la suite

4 mai 2018 Social

Effets du changement climatique en milieu de travail : des risques professionnels augmentés et une mobilisation du monde du travail indispensable

L’Agence publie ce jour les résultats de son expertise sur les risques induits par le changement climatique sur la santé des travailleurs. Dans une démarche d’anticipation prospective jusqu’au milieu du XXIème siècle, l’expertise s’est attachée à caractériser les interactions entre le climat, l’environnement et la santé au travail dans l’objectif…

Lire la suite

19 avril 2018 Social

Fiche pédagogique n° 2018-1 : « comprendre » pour mettre en place le télétravail

Pour la consulter, cliquez ici.

Lire la suite

4 avril 2018 Social

L’ANSES met à disposition une base de données sur plus de 500 valeurs toxicologiques de référence

L’Agence poursuit depuis 2004 la réalisation d’un programme national sur les valeurs toxicologiques de référence (VTR). Les VTR sont des indicateurs biologiques qui permettent de qualifier ou quantifier sur une base scientifique un risque pour la santé humaine lié à l’exposition à une substance chimique. Elles sont utiles pour les…

Lire la suite

29 mars 2018 Social

L’AG2R La Mondiale met à disposition son guide de la protection sociale

En 2018, l’UFCC et l’AG2R LA MONDIALE renouvellent leur partenariat. Face aux évolutions réglementaires, sociales et sociétales, nous avons souhaité vous accompagner dans leurs décryptages et tenter de répondre aux questions que vous vous posez. C’est pourquoi, nous mettons à votre disposition ce guide de la protection sociale. Bonne lecture !…

Lire la suite

2 mars 2018 Social

Temps de travail 

Un salarié, directeur d’agence, avait dans un courrier du 8 août 2012 demandé à bénéficier d’un congé sabbatique de 6 mois du 15 septembre 2012 au 15 mars 2013. L’employeur soutenait qu’il s’était entendu verbalement avec le salarié pour que le salarié prenne exceptionnellement un congé d’un mois au lieu de la période…

Lire la suite

2 mars 2018 Social

Rupture du contrat de travail : sanction en cas de procédure pénale

Des faits commis à l’occasion du travail peuvent constituer tout à la fois une faute « sanctionnable » sur le terrain disciplinaire et une infraction susceptible de poursuites pénales. La Cour de cassation a eu à se prononcer sur les interactions possibles entre l’exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur et le droit…

Lire la suite

2 mars 2018 Social

La norme ISO 45001 publiée le 12 mars 2018

Maintes fois reportée, la nouvelle norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail a été publiée le 12 mars, laquelle propose aux organisations publiques et privées volontaires un ensemble de processus solides et efficaces pour améliorer la sécurité au travail dans…

Lire la suite

2 février 2018 Social

Hausse des reconnaissances des affections psychiques comme accident ou maladie professionnelle

En 2016, plus de 10.000 affections psychiques ont été reconnues au titre des accidents du travail et près de 600 au titre des maladies professionnelles. Pour ces dernières, c’est sept fois plus qu’il y a cinq ans. En 2016, plus de 1.100 affections psychiques ont été reconnues comme AT, contre…

Lire la suite

29 janvier 2018 Social

Commission Sociale du 5 décembre 2017

Ordre du jour de la réunion : LC 17-61 du 16 novembre 2017 Compte rendu de la réunion : LC n° 18-04 du 9 janvier 2018 Présentation Annexes : - Accord Korian QVT - Plaquette santé CCNIE - AG2R La Mondiale - Fiche pratique loi Eckert - AG2R La Mondiale -…

Lire la suite

4 janvier 2018 Social

Réforme du Code du travail : la liste des maladies professionnelles concernées est fixée pour bénéficier de la retraite anticipée

Depuis le 1er octobre 2017, le C2P ne porte plus que sur 6 facteurs de risques professionnels (au lieu de 10 facteurs antérieurement pour le C3P) : activités en milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes et travail répétitif. Ainsi, les entreprises n’ont plus à…

Lire la suite

4 janvier 2018 Social

Réforme du Code du travail : précisions sur la mise en place sur le compte personnel de prévention (C2P)

À compter du 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés seront assujetties à l’obligation de négocier sur la prévention « des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels » lorsque leur sinistralité au titre des AT-MP sera supérieure à 0,25. Ce taux est fixé par un…

Lire la suite

4 janvier 2018 Social

INRS – Le risque chimique

DÉCEMBRE 2017 - Publication d’une brochure de l’INRS sur « travailler avec des produits chimiques : pensez prévention des risques » La nouvelle brochure de l’INRS, intitulée « Travailler avec des produits chimiques : pensez prévention des risques » (INRS ED 6150) a pour ambition d’expliquer ce que sont les risques chimiques : de…

Lire la suite