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Lancée le 1er février 2017 à l’initiative de la CPME, la concertation sur la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans les TPE-PME a abouti après quatre réunions sur une délibération commune le 21 décembre 2017. La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et FO l’ont toutes signée, a annoncé le 14 juin l’organisation patronale. Mais si les syndicats sont unanimes, c’est loin d’être le cas du côté patronal. Après avoir décliné l’invitation de la CPME à participer à la concertation, le Medef et l’U2P ont en effet refusé d’apposer leur signature sur le document. Renforcer le dialogue social sur la RSE : D’après la délibération, la RSE est la déclinaison dans l’entreprise des principes du développement durable conciliant performance économique, enjeux environnementaux et enjeux sociaux et sociétaux. Implanter la RSE nécessite d’associer tous les acteurs de l’entreprise et notamment d’informer et consulter les salariés, le cas échéant à travers leurs représentants. C’est pourquoi les signataires souhaitent voir les branches volontaires préciser le rôle des institutions représentatives du personnel (IRP) des entreprises dans la mise en place des démarches de RSE. En outre, ils les incitent à négocier des accords-types en matière de RSE destinés aux entreprises de moins de…