En 2018, l’UFCC s’associe à ses partenaires de la protection sociale pour mettre en place un plan d’actions ciblées et adaptées à chacune de ses entreprises, quels que soient leur champ d’activité, la taille ou la nature des risques auxquels elles sont confrontées. Au-delà des obligations règlementaires,  la préservation de la santé des salariés et l’amélioration de la qualité de vie au travail sont des enjeux essentiels de la performance de chacune des entreprises. Accords sur la qualité de vie au travail, établissement du document unique de prévention des risques, rédaction de chartes de bonne conduite : autant de dispositifs qui visent à continuer d’améliorer les conditions de travail et qui alimentent aujourd’hui bon nombre de réflexions. Les entreprises ne cessent de multiplier les actions de prévention auprès de leurs collaborateurs (appréhension des risques chimiques sur site, mise en place d’espaces de détente, etc.). Elles veillent ainsi à inscrire la santé dans un processus continu tout au long de la vie, en valorisant les dynamiques positives visant le bien-être au travail. Nous en sommes convaincus : le capital humain est essentiel à la bonne marche de toute entreprise! Engageons-nous ensemble afin d’être au cœur de la prévention, pilier du bien-être et de…

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