La Plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises (Plateforme RSE, installée à France Stratégie) a proposé, dans un avis publié le 14 janvier 2019, des mesures incitant les entreprises à agir pour prévenir et réduire les consommations d’alcool, de tabac et de stupéfiants susceptibles générer des risques pour le salarié ou les tiers. Ces recommandations font suite à une mission confiée au printemps 2018 par le président de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA). La Plateforme RSE formule 14 recommandations dont certaines s’adressent directement aux entreprises. Toutes les entreprises sont concernées, peu important leur taille. Le contenu de ce rapport ne lie en rien les entreprises, il se veut simplement incitatif. Pour autant, l’employeur ayant l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs (c. trav. art. L. 4121-1), il a donc tout intérêt à mettre en place une démarche de prévention dans les domaines qui sont ici en cause, en s’appuyant le cas échéant sur ces recommandations. Rappelons qu’aucune boisson alcoolisée (autre que le vin, la bière, le cidre et le Poiré) n’est autorisée sur le lieu de travail. Sous condition, il est même possible…