C’est un sujet qui émerge, pour les salariés mais aussi pour les entreprises. La loi s’en empare… Harmonie Mutuelle aussi ! Depuis le 1er janvier 2017, la loi Travail impose aux entreprises de plus de cinquante salariés un “droit à la déconnexion”. Celles-ci sont en effet invitées à respecter les temps de repos et de congés de leurs équipes et à veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Même si le texte est peu contraignant – il demande…

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