Assurance chômage - Négociations, réforme et convention...

FÉVRIER 2020 : la convention 2019-2022 bientôt finalisée Le projet de convention tripartite (État, Pôle emploi, Unédic), transmis aux partenaires sociaux le 23 septembre dernier, s’inscrit dans une logique de renforcement de l’accompagnement. Celui des demandeurs d’emploi bien sûr, que le texte souhaite plus intense et plus personnalisé, mais aussi celui des entreprises, en particulier des TPM-PME, en vue de lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement. Parallèlement, le développement et la valorisation des compétences des demandeurs d’emploi occuperaient une place centrale dans la stratégie de Pôle emploi pour la période 2019-2022. Accélérer le retour à l’emploi À nouveau, l’accompagnement des demandeurs d’emploi serait au cœur de la stratégie de Pôle emploi pour les prochaines années. Outre la poursuite de mesures déjà mises en œuvre dans le cadre de la convention tripartite précédente, Pôle emploi mettrait en place de nouvelles actions pour accélérer le retour à l’emploi des chômeurs, parmi lesquelles : – intensifier le démarrage de l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans les premières semaines suivant leur inscription à Pôle emploi, grâce à la mise en place progressive en 2020 d’un « pack démarrage ». Tout demandeur d’emploi nouvellement inscrit se verrait proposer jusqu’à deux demi-journées consacrées à l’analyse…