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Pour rappel, le décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 a fixé de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) et a créé une nouvelle obligation de traçabilité des salariés exposés aux substances CMR (voir l’article de l’UFCC à ce sujet pour plus de détails). Un rectificatif a été publié le 11 mai afin de remplacer le tableau des VLEP. Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 5 avril. Toutefois, l’employeur dispose d’un délai de trois mois (jusqu’au 5 juillet 2024)…