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Nous aurons l’occasion d’échanger sur celui-ci et les pratiques des entreprises lors du prochain Club RH qui se tiendra le 10 juin de 14h à 16h30. Les mesures s’appliqueront à partir du 9 juin 2021 (avant cette date, il convient de continuer à appliquer les préconisations du protocole publié le 18 mai). Les points marquants sont les suivants : Assouplissement sur le télétravail : On peut noter la suppression de la phrase « Dans ce cadre, le temps de travail effectué en télétravail est…