Télétravail - Actualités

OCTOBRE 2019 : Télétravail mode d'emploi Comme vous le savez, la mise en place du télétravail a été grandement simplifiée par les Ordonnances « Macron » de 2017. Sa pratique régulière devait auparavant figurer dans le contrat de travail des salariés. Désormais, le législateur ne fait plus le distinguo entre une pratique régulière et occasionnelle, et réclame une simple formalisation de la démarche, par exemple par un mail entre le salarié et l'employeur. Si les missions à effectuer s'y prêtent, ce droit existe donc bel et bien sur le principe. Toutefois, mieux vaut prévoir un « cadre légal », en collaboration avec les représentants du personnel s’ils existent, pour anticiper toute difficulté.  Par ailleurs, le calendrier social s’annonçant « musclé » et le climat social tout aussi « tendu » en cette rentrée, le contexte poussent à la réflexion pour que les salariés puissent travailler dans les meilleures conditions possibles et pour que l’activité des entreprises n’en soit pas perturbée. L’UFCC vous dit tout et de manière détaillée pour vous rassurer sur le télétravail ! Pour consulter la circulaire générale de l'UFCC, cliquez ici cliquez ici. Pour consulter l'ANI de 2005, cliquez ici.     FÉVRIER 2019 : Le télétravail gagne encore du terrain  Le télétravail est désormais pratiqué…